本報訊（曹澤芳 陳宏宇 記者孫偉民）近日，虎林市人社局持續(xù)深化干部能力作風建設，以技能培訓為抓手，夯實政校企協(xié)同育才機制，聯(lián)合珍寶島藥業(yè)開設現(xiàn)代企業(yè)管理訂單式培訓班。200余名學員結(jié)業(yè)后直奔生產(chǎn)一線，為產(chǎn)業(yè)沖刺“開門紅”注入人才動能。
走進珍寶島藥業(yè)凍干粉針劑生產(chǎn)車間，自動化生產(chǎn)線平穩(wěn)高效運行，工人們身著無菌工裝，正對每一支注射用骨肽凍干粉逐支進行人工檢測，現(xiàn)場秩序井然、運轉(zhuǎn)高效。據(jù)了解，企業(yè)今年進一步優(yōu)化生產(chǎn)布局，新配置的兩臺凍干箱正式投用，目前已形成月產(chǎn)21批、每批42000支的規(guī)?；a(chǎn)能力，實現(xiàn)了產(chǎn)能的穩(wěn)步提升。
產(chǎn)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)擴能，人才是關(guān)鍵支撐。近年來，虎林市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群效應凸顯，企業(yè)對技能人才的需求日益迫切。圍繞產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所盼，虎林市人社局主動從傳統(tǒng)就業(yè)服務向產(chǎn)業(yè)發(fā)展“服務伙伴”轉(zhuǎn)型，強化政企校協(xié)作，搭建協(xié)同平臺，推動職業(yè)院校與本地生物醫(yī)藥企業(yè)深度合作，融入崗位標準，推行“工學交替”，構(gòu)建訂單式技能培訓機制，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求精準對接。
為提升培訓實效，虎林市人社局堅持靶向發(fā)力、務實推進，推行“理論+實訓”一體化培訓模式，精準匹配企業(yè)崗位需求，縮短學員上崗適應周期。此外，構(gòu)建“培訓－上崗－保障”全流程服務閉環(huán)，學員考核合格后直接上崗；創(chuàng)新設立“零工驛站+訂單培訓”聯(lián)動機制，累計為醫(yī)藥企業(yè)緩解短期用工缺口1200余人次，落實穩(wěn)就業(yè)社保補貼，確保人才留得住、用得好。